Разбор "полетов": на что смотреть при выборе программы
Броские слоганы — это пыль в глаза. Копайте глубже и задавайте неудобные вопросы.
1. Преподавательский состав: ищите конкретные имена, а не "топ-экспертов". Вам нужны действующие практики из агентств (например, Data-driven Solutions или InMarket) с живыми кейсами. Спросите прямо: "Можете показать пример реального дашборда или анализа, который вы делали для клиента в прошлом месяце?".
2. Ядро программы: софт и "железо". Идеальная программа для аналитика строится вокруг Python (библиотеки Pandas, NumPy), SQL, систем визуализации (Tableau, Power BI, DataLens) и, что критично, работы с API маркетплейсов. Если этого нет — вас готовят в менеджеры, как бы красиво это ни называлось.
3. Практика: "игрушечная" или боевая? Симулятор личного кабинета — для менеджера. Аналитику нужен доступ к анонимизированным реальным данным. Хороший признак — выпускной проект в виде работающего дашборда или финансовой модели, а не просто презентации.
4. Гарантии: читайте мелкий шрифт. "Помощь с трудоустройством" может означать что угодно. Конкретика — это: доступ к закрытому каналу вакансий от партнеров-работодателей, гарантированное собеседование, оплачиваемая стажировка с перспективой трудоустройства. Обещают вернуть деньги? Проверьте условия: часто это "95% выполненных ДЗ", что почти нереально при совмещении с работой.